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规范空岗信息采集,提高就业信息质量
发表时间:2017-11-01 11:39:36 浏览人数:2470

        为了全面贯彻《转发人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知》,进一步规范广州市人力资源市场空岗信息的采集发布,提升空岗信息的质量和有效通过率,广州市人力资源市场服务中心于10月初正式出台了《广州市人力资源市场空岗信息录入规范指南(试行)》。规范指南的出台将更进一步规范空岗信息的采集发布流程,防止无效信息的发布,确保招聘信息的真实性、合法性。

        空岗信息是我市就业信息中的重要组成部分,是反映人力资源市场供求关系的重要数据之一。据统计,2017年前三个季度(即2017年1月1日至2017年9月30日),全市17个公共就业服务机构共录入有效空岗信息约59万条,平均有效岗位通过率为94.33%。空岗信息的采集发布,大大丰富和活跃了广州市人力资源市场信息网络,为促进全市充分就业打下扎实基础。我市扎实做好空岗信息的采集发布主要工作措施:一是组织开展广州市人力资源市场空岗信息采集与补贴使用管理有关情况调研。广州市人力资源市场服务中心于4至5月赴全市各区人力资源市场,深入了解各单位在广州市人力资源市场空岗信息采集的主要做法及存在的问题等,开始着手研究相关措施。二是制定《2017年广州市人力资源市场空岗信息目标任务》。广州市人力资源市场服务中心于6至7月先后两次征求汇总市、区两级人力资源市场意见,经研究调整制定了《2017年广州市人力资源市场空岗信息目标任务》。根据广州市就业目标责任制相关要求,把目标任务层层分解、层层落实,有效推动2017年空岗信息工作任务的进度。三是举办广州市空岗信息采集录入工作规范业务培训班。首次将空岗信息采集业务培训工作从市、区延伸至村居劳动保障工作站,加强了工作人员的空岗信息录入的技能和职业介绍服务水平,提高了空岗信息的有效通过率。

 

 

 

                                                          (广州市人力资源市场服务中心)

 

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