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市场中心深入开展进一步优化广州市公共人力资源服务专项调研
发表时间:2019-01-07 10:36:07 浏览人数:3263
        全方位优化公共就业服务是推动实现更高质量和更加充分就业的重要举措,也是推动实现经济高质量发展的内在动力。为深入贯彻落实习近平总书记广东讲话精神,推动广州市公共人力资源服务朝前发展,助力经济高质量发展,近日,广州市人力资源市场服务中心深入开展进一步优化广州市公共人力资源服务专项调研。
        调研发现,广州市公共人力资源服务业近年借助改革发展前沿阵地先发优势,在推动“互联网+”向公共人力资源服务业全面延伸,推动大数据的深度融合,建立全方位的线上服务上取得了显著成效。同时,我市通过加强从业机构监管、强化重点人群就业服务,加大就业政策宣传,强化就业服务手段等,全方位推动本地人力资源市场朝前发展。调研亦指出,公共人力资源服务业在发展过程中也存在一些亟待解决的问题:如标准化建设落后、服务创新能力弱、人力资源服务产品的内容、层次相对低端,技术含量和附加值较低,缺乏研发创新能力、业务结构不合理、新工具应用不足、从业主体较单一等。政府应进一步激发公共人力资源服务业机构主体争先意识,加大宣传力度,加大公众对公共人力资源服务产品价值的认识;同时,借助移动互联网东风,推动公共人力资源服务业信息化建设进程,解决公共人力资源机构内生发展动力不足等问题,将市场机制在人力资源配置中的作用进一步释放。
        调研报告对如何进一步优化广州市公共人力资源服务提出若干建议:一是政府引领,推动服务标准研究制定。严格执行全国统一指标体系标准,加快广州本地人力资源服务标准的研究和制定,有效促进公共人力资源市场人职匹配。二是合理规划,推动转型升级。拓宽公共人力资源服务空间,强化品牌意识,重视品牌推广及宣传,借助国家级人力资源服务产业园区建设契机,鼓励本土公共人力资源服务机构“走出去、迎进来”,建立国内外定期合作交流机制,不断拓宽发展眼光和发展空间,提升服务效能。三是加大财税支持力度,重视行业人才培育和行业高层次人才引进;四是继续推进信息化建设。强化新工具的应用,整合公共人力资源信息网络,完善信息共享协作机制。五是建立完善科学的市场供求信息采集发布制度,提高数据分析应用和市场监测预测水平,合理引导市场预期,不断提高人力资源优化配置效率。六是完善平台建设,实施镇(街)人力资源市场发展助推工程,逐步实现市、区、镇(街)统一招聘会计划、统一办会流程、统一信息库、统一数据分析“四个统一”的市、区、街镇人力资源市场的互联互动模式。七是加快国家级人力资源服务产业园区建设,加快专业性行业性人才市场建设,形成更大的产业集聚,助推广东经济更高质量发展。
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