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“广州市人力资源市场供求分析与对策建议相关专题研究”课题圆满结题
发表时间:2019-01-08 10:26:04 浏览人数:3291
        2017年11月至2018年8月期间,广州市人力资源市场服务中心联合华南农业大学课题组深入开展了“广州市人力资源市场供求分析与对策建议相关专题研究”项目研究。截至8月24日,课题组已共同完成课题研究成果报告四份。8月28日,课题组邀请了相关专家开展项目评审验收工作。华南师范大学马斌教授、广东财经大学董福荣教授以及广东金融学院潘光辉教授等专家学者参加了评审会议。
        评审会议上,评审专家对四份报告进行审议。评审专家组一致认为,“广州市人力资源市场供求分析与对策建议相关专题研究”课题项目基于公共就业服务调查数据,结合求职者问卷调查,广泛搜集相关资料,重点走访并调查了增城、番禺、天河和黄埔开发区的典型企业,召开了系列专题座谈会,进行了案例剖析。将研究置于扎实地调研基础之上,准确把握了中美贸易战背景下,广州市人力资源市场供求的变化、主要特征及其发展趋势,对企业用工现状、网络求职者与异地务工人员进行了详细分析,找准广州市人力资源市场供求中存在的主要问题,总结了典型企业应对人力资源市场挑战的措施,有助于人力资源供求双方提高应对市场变化的针对性。
        评审组专家指出课题项目始终坚持立足现实,将广州市人力资源市场置于国际国内经济大环境之下,充分考虑《人力资源市场管理条例》颁布后对广州人力资源服务可能的利好刺激,坚持总量分析与结构分析结合,长期战略与短期谋略统筹考虑,切合广州实际,把握国际国内经济发展大势。
        评审专家组对课题项目予以了充分肯定,认为研究报告结构合理、逻辑较强、内容丰富、数据翔实、工作扎实、方法规范、结论可靠,研究报告的一些重要观点得到了相关媒体和蓝皮书的报道或采用,取得很好的社会效益;尤其是中美贸易战对广州就业的影响分析,非常及时,对策与建议有决策参考价值,是一份质量较高的研究报告。专家组一致同意本项目通过评审,建议项目委托方认真研究课题研究成果,积极吸收采纳,供相关部门决策参考。

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