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广州市人力资源市场服务中心
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电话:020-86322863 86322833
传真:020-86322830

 
广州市人力资源市场服务中心“2017年广州市春运期间异地务工人员流动调查和监控”询价公告
发表时间:2016-10-27 09:41:34 浏览人数:1316

        为贯彻落实党十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,以构建服务型政府为目标,创新服务方式,切实做好异地务工人员的服务工作,现根据政府采购法相关规定,委托社会机构开展“广州市春运期间异地务工人员流动调查和监控”,欢迎国内具备资质的供应商提交密封报价。有关事项公告如下:

        一、采购项目编号:XQBH201610130100

        二、采购方式:公开询价

        三、采购项目内容、要求与最高限价

        (一)项目内容及要求(见附件)

        (二)项目最高限价:15万元

        (三)资金来源:财政资金

        四、供应商资格要求:

        (一)供应商需提供《营业执照》、《税务登记证》

        (二)有独立法人资格,有承办过2000家以上规模企业的问卷调查经验优先考虑。

       五、接受供应商递交报价文件截止时间

        (一)符合上述条件的供应商报名时须携带以下资料:

        1、上述第四点相关资质证明原件、复印件(查验原件,收取复印件一份);

        2、报价书(报价书须含:1、项目报价单;2、相关内容资料;所有页面加盖公章,并用信封密封,封口位盖公章)。

        递交报价文件截止时间:2016年11月18日16时;

        (二)报价文件截止时间、报价时间及报送地址

        截止时间即为报价时间。逾期送达的报价文件恕不接受。

        报价文件送达地点:广州市人力资源市场服务中心二楼综合部(地址:广州市三元里大道1278号)

        六、联系方式

       联系人:梁先生  联系电话:86322802

 

 

附件1

 

2017广州市春运期间异地务工人员流动调查和监控工作采购需求

 

       一、  供应商资质要求

        有独立法人资格,有承担大批量(1000份及以上)企业人力资源相关内容问卷调查经验优先。

        二、项目采购需求

        负责2017年广州市春运企业用工需求调查工作,调查有效样本数不少于1000个,包括:春运异地务工人员流动情况、企业用工情况及人力资源市场供求状况.对收集的数据进行汇总,提交原始有效问卷及数据库,同时结合数据结果进行分析,提交调查报告。

        三、预算金额

        本次采购最高限价人民币拾伍万元整(¥150000元)。

        四、其他

        具体调查工作安排见双方认可的《2017年度春运企业用工需求调查工作方案》执行(详见附件2)。

 

 

附件2

2017年度春运企业用工需求调查工作方案

 

        一、指导思想

        充分发挥统计服务科学发展及市场机制对人力资源配置和工资分配的基础性调节作用,开展春运调查和监控工作,准确掌握春运异地务工人员流动情况、企业用工情况及人力资源市场供求状况,为我市做好春运工作提供科学决策依据,引导异地务工人员合理有序流动。

        二、目标任务

       通过1000家规模企业进行节前摸查了解春运异地务工人员流动情况、企业用工情况及人力资源市场供求状况。2017年1月中旬前形成调查报告。

       三、调查频率

        第一阶段调查时间为2016年12月,于2017年1月6日前形成调查报告。第二阶段调查时间为节后一个月的三个时点。

        四、具体安排

        (一)落实经费保障(11月前)

        制定和呈批工作方案,按照政府采购和经费使用相关规定,办理相关送审手续,落实开展“2017年度春运企业用工需求调查”活动的前期筹备工作。

        (二)确定承办活动的协议单位(11月前)

        通过政府购买服务的形式,选取有资质的、有能力的单位开展“2017年度春运企业用工需求调查”活动。

        (三)互动交流,研讨工作方案(11月

        由广州市人力资源市场服务中心牵头,组织项目采购协议签订单位,2017年度春运企业用工需求调查工作方案、调查思路、实施办法、步骤及方式方法,明确目标任务、责任分工。

        (四)开展2017年度春运企业用工需求调查研究。

        1节前调查(201612月前)

        2017年1月中旬前形成调查报告。由项目采购协议签订单位对我市1000家以上规模企业进行节前摸查了解春运异地务工人员流动情况、企业用工情况及人力资源市场供求状况。

        2、撰写节前调查报告(2017年1月6日前)

        对收集的数据进行汇总,提交原始数据库,同时结合数据结果进行分析,提交调查报告。

        3、节后调查

        摸查企业员工返岗情况,按时报送摸查到的返岗情况。

        (五)实施调查方法及内容201612月前)

       1、调查方法:遵循《劳动力市场工资指导价位调查和制订方法》技术要求,采用抽样调查的方法开展调查。

       2、调查样本及调查方式:本市范围内100人以上规模企业(其中200人规模以上的不少于600家),总有效样本数不少于1000个。广州市内每区不得少于50家。

        (六)信息采集、整理、汇总分析,形成报告(2017年1月6日前)

        于1月6日前形成2017年度春运企业用工需求分析报告。

 

 

附件3

 

企业用工需求调查表

 

一、企业名称:(盖章)                                            

二、所属行业:       

1.农、林、牧、渔业 2.采掘业 3.制造业 4.力、煤气及水的生产和供应业 5.建筑业 6.交通运输、仓储及邮电通信业 7.信息传播、计算机服务和软件业  8.批发和零售业 9.住宿和餐馆业 10.金融业  11.房地产业 12.租赁和商务服务业 13.科学研究、技术服务和地质勘察业 14.水利、环境和公共设施管理业 15.居民服务和其他服务业 16.教育 17.卫生、社会保障和公共设施   18.文化、体育和娱乐业 19.公共管理与社会组织   20.国际组织  21.其他

如所属行业为制造业,细分为下列哪一类:       

⑴制衣业  ⑵制鞋业服  ⑶玩具业  ⑷塑料制品业  ⑸机械制造业  ⑹电子电器业    ⑺纺织业    ⑻食品制造业   ⑼家具制造业  ⑽医药制造业   ⑾印刷业   ⑿其他

三、企业员工共有多少        人?(含本市及非本市户籍人员);

其中本省籍异地务工人员     人,最多来源三个地方分别是:    

其中外省籍异地务工人      人,最多来源三个地方分别是:    

四、企业的异地务工人中,春节回家探亲的有多少?      人(含节前);

其中打算在春节之后继续回本企业工作的有多少?      人。(上个问题中回家探亲人员中有多少人返岗)

五、预测本企业明年使用外地员工的总体情况是:

□ 维持2016年度使用规模;

□ 约减少       人,主要原因(①如订单减少②转移外地生产③生产效率提

高④生产成本增加⑤利润减少⑥其他

□ 约增加        人,主要原因:                                                                                             

六、2017年第一季度是否打算招工?如果是,请填写下表:

① 春节之后3个月内企业计划招用新员工人数

     

② 计划招工时间

春节之后半个月内

     

春节之后半个月-1个月

     

春节之后1个月-3个月

     

③ 对新员工文化

程度的要求

大专及以上

     

高中、中专、技校

     

初中及以下

     

无要求

     

④ 对新员工技能

等级要求

高级工或高级职称

     

中级工或中级职称

     

初级工

     

无要求

     

⑤ 对新员工工作经验要求

熟练工或一年以上工作经验

     

不要求熟练,有工作经验即可

     

无要求

     

⑥ 企业打算通过哪几种途径招用新员工?(可同时选择几项):

□到政府办的就业服务机构招聘(市、区、街)到民营职业中介机构招聘  □从劳务基地或院校直接招聘  □张贴广告 □网络招聘  □报纸、电视、广播等 □通过老员工从家乡带过来  □ 其他途径(请注明)                                              

⑦企业2017年是否计划外出招工?□是  否□

  如果是,目前预计全年外出招工     人。其中:

计划往         省(市)。

  招工技能要求:□无要求  □初级工  □中级工  □高级工

⑧2017年新员工的月工资(含社保)大概是多少?     元。其中:

计划2017年新员工的月工资(含社保)比2016年工资待遇大概:

增加     (%);维持不变    √);减少      (%)。其中:

无技能等级的:平均    (元/月)增加     (%);维持不变     (√);减少      (%)

初级技能人才:平均    (元/月)增加     (%);维持不变     (√);减少      (%)

中级技能人才:平均    (元/月)增加     (%);维持不变     (√);减少      (%)

高级技能人才:平均    (元/月)增加     (%);维持不变     (√);减少      (%)

⑨你认为贵企业吸引求职者的主要优势在哪些方面(任选三个):

□用工规范,严格执行广州市劳动保障和用工管理的相关规定  □有合理的工资水平

□有良好的工作环境  □有良好的企业文化氛围  □有建立员工培训机制  □制定员工发

展计划,有良好的个人提升发展空间  □重视安全生产  □重视员工身心健康 

□其他                                           

填表人:               联系电话 :             填表日期:        

填表说明:

1、选择题直接在选项上划“√”。

2、需要填写数字和补充情况的在“      ”上写明。

3、请调查表原件。

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