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广州市人力资源市场服务中心职业素质测评(技术支持)服务系采购公告
发表时间:2018-11-07 11:13:34 浏览人数:376

        一、采购单位

        (一)名称:广州市人力资源市场服务中心

        (二)地址:广州市白云区三元里大道1278-1280号。

        二、采购项目

        (一)项目名称:广州市人力资源市场服务中心职业素质测评(技术支持)服务

        (二)费用预算:人民币6万元;

        (三)资金来源:财政资金。

        三、采购内容

        广州市人力资源市场服务中心职业素质测评后台技术支持

        一、 采购要求

        (一)  供货方的服务有效期不少于六个月,以服务协议所签订的服务时间为准。

        (二)  供货商在协议有效期内为广州市人力资源市场服务中心(以下简称“市场中心”)提供服务内容如下:

        1. 按照市场中心的需求重新制定可具备操作的职业素质测评服务流程。

        2. 以市场中心使用的“乐业中国”职业素质测评服务系统为平台,提供相关技术支持服务。

        (1)供货商为职业素质测评服务工作提供技术支持,以职业院校和普通高等院校等在校生和应届毕业生为对象,设定职业素质测评指标,开发(建立)适合对象使用的测评题目及相关问卷。其中针对服务对象所开发的题型应不少于5套。

        (2)服务协议签订后的两个月内,测评试题可开始正式上线使用。

       3)负责对题目的开发及其实用性、有效性和使用需求等进行必要的调查研究,并开展具体实施工作。

        (4)确保所发布(上线)的、问卷等符合对应服务对象使用,测评结果准确,不能有原则性错误。

        (5)对所发布测评的题目、问卷等进行及时跟踪、评价、分析、完善和修正,服务时间应不少于2个月。

        (6) 根据实际情况,对测评对象进行数据抽样跟踪和分析。

        (7)在市场中心开展的外出职业素质测评服务时,供应方需派工作人员提供相应服务支持。

       (8)对采购方参与职业素质测评的工作人员进行培训,服务期内不少于2次。

        3.除报价人有在合同中明确注明的已有知识产权的内容外,本项目所开发的测评题目的知识产权和版权归属采购方所有。

 

        五、报名方式

        (一)符合资格的供应商应当在2018年11月15日下午16:30前到广州市人力资源市场服务中心(地址:广州市三元里大道1278号)提交资料。

        (二)报名需提交的资料:营业执照副本/事业单位法人登记证,相关项目经验合同要点复印件并加盖公章。

        (三)联系方式:采购人:梁先生。电话:86322802

        六、对供货商资格要求

        (一)供应商需提供《营业执照》(或《事业单位法人证书》)。

        (二)有独立法人资格。

        (三)拥有稳定的工作团队,团队负责人须不低于副高职称或人力资源、职业指导等相关领域职业资格证书(一级);

        (四)团队须具有丰富的人力资源管理和研究、人力资源服务方面经验或有职业素质测评运营经验。

        (五)本项目不接受联合体报价。

 

        七、报价截止时间及地点

        1、递交报价文件截止时间:2018年11月15日下午16:30。

        2、报价文件送达地点:广州市人力资源市场服务中心一楼阁楼综合部行政组(地址:广州市三元里大道1278号一楼阁楼)

        截止时间即为报价时间。逾期送达的报价文件恕不接受。

        八、报价提交材料(一式三份)

        报价提交材料一式三份,密封包装,封口处加盖公章,材料内容应包括但不限于下列部分:

        文件目录;

        报价函;

        详细报价清单;

        报价人基本情况表;《营业执照》(或《事业单位法人证书》)副本复印件;报价人获有关部门颁发的认证证书;相关信誉证明资料;项目实施计划及响应情况;

        九、评分标准

        本项目的评审方法采用询价议价综合评分法,综合评分法评标步骤:先进行初步评审,再进行技术、经验、成果、团队情况及价格的详细评审。只有通过初步评审的报价人才能进入详细的评审;

        综合评估分(精确到小数点后两位)=价格得分+经验得分+技术得分+团队得分+成果得分;

        将综合评估分从高到低排序,得分相同的,按报价由低到高顺序排列。得分且报价相同的,按技术得分高低顺序排列。

        报价文件初审表

        当通过符合性检查的报价人等于1家时,按市场中心采购相关规定进行议价程序;报价人超过1家时,按照评定程序的规定和依据评分标准、计算方法,各评委单独封闭对每个报价人进行评审和比较。

        1)综合评估分中各评估因素所占权重(见下表)

评估因素

价格

经验

技术

团队

成果

评估权重

25

20

20

20

15

        备注:价格分采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×25

        2)综合评估分(精确到小数点后两位)=价格得分+经验得分+技术得分+团队得分+成果得分;

        九、报价人有下列行为之一的,采购人可以取消其报价和中标资格:

        (一)逾期交报价文件、提供虚假资料和信息,或不能兑现报价承诺;

        (二)已破产、停业清理,或已成为宣告破产诉讼的主体;

        (三)已被认定犯有专业行为方面的罪行,或被证明犯有严重专业渎职罪;

        (四)没有履行有关纳税人的义务。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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